PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS GEN Z (Studi Kasus Perusahaan Putra Store)
Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Produktivitas Gen ZAbstract
Tujuan dari penelitian untuk menganalisis kepemimpinan transformasional dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas yang termasuk dalam kategori Generasi Z. Sampel penelitian ini terdiri dari 30 karyawan Gen Z yang lahir antara tahun 2001 hingga 2008 yang bekerja aktif di Putra Store. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini meliputi Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan kerja, dan Produktivitas Gen Z. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan dan data sekunder yang bersumber dari literatur dan dokumen perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus, mengingat jumlah populasi yang relatif kecil. Pengelolaan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25. melalui uji validitas, uji reliabilitas, serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara signifikan kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Generasi Z di Putra Store. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan Generasi Z. Secara simultan, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan Generasi Z di Perusahaan Putra Store.
References
2023, K. et al. (2021). No Title 済無 No Title No Title No Title. 32(3), 167–186.
Amarjupi, Sheren, D., Rahmawati, E. D., & Suyatno, A. (2024). Kepemimpinana
Transfomasional Terhadap Produktivitas Dan Lingkungan Kerja Karyawan Gen Z(Studi Kasus Pabrik Bed Cover Selogiri). LABEL: Law, Accounting, Business, Economics, and Languange, I(September), 137–146.
Daeli, H. P. D., Amzul, T. A. A., Purnomo, S. Y., Gunawan, L., Prihatni, A., & Gunawan, L. (2024). Penelitian Lisalolita Jurnal Tadbir Peradaban Volume 4 Nomor 2 Mei 2024 Smtr Genap Ta 20232024. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(2), 404–419.
Daniswara, D., Dara, D., & Handarau, A. W. (2025). DI WILAYAH JAKARTA PUSAT Danendra Daniswara Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Negeri Jakarta Despinur Dara Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Negeri Jakarta Agung Wahyu Handaru Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Negeri Jakarta Alamat. 2(5), 114–127.
Henri Gusnaldi Zen, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. 4, 1–23. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/article/view/7576
Herlambang, D. D., & Suhartini, S. (2025). The Influence of Work Environment and Transformational Leadership on Job Satisfaction through Organizational Culture among Gen Z Employees in Start-Up Companies. Formosa Journal of Applied Sciences, 4(9), 2993–3012. https://srhformosapublisher.org/index.php/fjas/article/view/365
Krisnandy, E. N. dan H. (2018). Jurnal Ilmu Manajemen Oikonomia. LIlmu Manajemen, 14(1),
15–30.
Nanda, N. A., & Muhaimin, M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt Xyz. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 2575–2590. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1646
Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.
Wardana, F. P., Andriani, D., & Ubaidillah, H. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Disiplin Kerja, Kerja Sama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bintang Teknik Nyata. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(3), 753–763. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i3.1447
